8(382-2) 63-00-63
Тренинг для среднего медицинского персонала состоялся в Томской областной клинической больнице
29.01.2026Медицинские сестры разных подразделений Томской ОКБ прошли обучение психологическим практикам управления конфликтами и работы со стрессом для профессионального роста и снижения выгорания на работе.
В течение дня специалисты ММКС Петиченко Алина Владимировна и Сорокина Юлия Анатольевна в позитивной обстановке живого общения проводили обучение сестрам по теме «Трудный пациент».
Данная тема были предложена не случайно. Очень часто профессию медсестры выбирают по призванию отзывчивые люди, склонные к сопереживанию и помощи ближнему. Это помогает им быть успешными в профессии, с вниманием относится к потребностям больного человека, замечать мельчайшие нюансы изменения самочувствия и настроения пациента. Однако подобная эмпатия может приводить к развитию синдрома эмоционального выгорания, который характеризуется эмоциональным, психическим, физическим истощением, развившимся благодаря непрерывному и интенсивному стрессу на работе и отсутствию эффективных способов управления собственным эмоциональным состоянием. По статистике синдром профессионального выгорания у сестер наступает даже быстрее, чем у врачей, в среднем на 5-9 лет.
Для того, чтобы успешные и квалифицированные медицинские кадры могли долго и успешно трудиться в выбранной ими любимой и очень востребованной сегодня специальности, необходимо регулярно обучать их принципам эффективного межличностного взаимодействия и способам снижения эмоционального напряжения.
Необходимость в своей работе постоянно взаимодействовать с пациентами болеющими, порой очень серьёзно, страдающими и постоянно требующими непрерывного внимания. На тренинге обсуждали, как разрушительный дистресс перевести в созидательный, который способствует личностному росту и развитию профессиональных навыков и какими способами и техниками можно уменьшить негативное воздействие стресса.
Все предложенные на тренинге темы были с интересом восприняты медицинскими сёстрами. В ходе практической работы разбирались примеры из жизни и реальные ситуации, возникающие в процессе профессиональной деятельности. Совместно находились оптимальные пути решения подобных ситуаций. Упражнения, предложенные тренером, активно выполнялись дружной командой единомышленников.
После тренинга медицинские сестры получили отличное настроение и желание использовать и развивать полученные знания в своей практической деятельности.
